“Con mis maestros he aprendido mucho; con mis colegas, más; con mis alumnos todavía más.”
Con la llegada de la Reforma Integral de la Educación Media Superior y con la cual todos los puestos Directivos y Docentes de Nuevo Ingreso deben entrar por medio Examen de Oposición, mismo que le corresponde al Servicio Profesional Docente llevar a cabo, se ha dado un fenómeno que quizá muchos no esperábamos, me refiero a tres aspectos:
Por esta razón es importante que la Evaluación para puestos directivos debe venir acompañada de un escalafón de funciones directivas, por ejemplo, antes de ser Director, haber sido Subdirector, antes de ser Subdirector, haber sido Jefe de Departamento y para ser Jefe de Departamento, haber ejercido como presidente de Academia, asegurando con ello el éxito en el manejo de personal y desarrollo de una planeación de actividades académicas y no académicas (presupuestos de gatos semestrales) en pro de una Educación de Calidad. En caso contrario, donde quedaron las competencias, tal parece que no se evalúan las competencias en los cargos Directivos, pero son la Bandera de la Reforma, Señores, Donde están las Competencias en el Servicio Profesional Docente…
Y tú, donde estas…
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